Notre Mission

Nous aidons les personnes et les organisations à définir et incarner les nouveaux comportements, valeurs et approches qui les aideront à s’adapter aux nouvelles réalités et prospérer dans le futur.

Notre mission est de soutenir les organisations pour mettre en place et développer un état d’esprit et une culture de leadership qui favoriseront leur développement dans une “nouvelle norme” en perpétuelle évolution.

Les principaux enjeux sur lesquels nous intervenons

Au niveau du collectif

Pour une organisation dans son ensemble

• Organisation en transition

• Organisation qui souhaite opérer un changement culturel

• Organisation qui souhaite mettre en place ou renforcer une culture managériale alignée avec sa mission et sa vision

Pour une équipe

• Equipe nouvellement constituée

• Equipe souhaitant améliorer ses performances

• Equipe avec des difficultés de coopération / conflits d’intérêts

• Equipe recherchant un sens commun

• Equipe souhaitant se reconstruire après un échec ou une difficulté

• Equipe souhaitant retrouver de l’énergie et un élan positif

Au niveau de l’individu

• Développer son Leadership

• Prise de poste, nouveau job, nouvelles missions

• Réfléchir sur son orientation de carrière

• Développer sa posture managériale

• Améliorer son impact, son influence, sa communication

• Développer des relations qualitatives et constructives

• Développer la confiance en soi et dans les autres (en particulier après un échec ou une difficulté)

• Développer son assertivité

• Développer son intelligence émotionnelle : identification et expression de ses émotions, management du stress, confiance en soi, empathie, flexibilité,…